美しい木の見せ方にこだわった設計と、四季を通じて快適に暮らせるソーラーサーキットの技術で家族の笑顔にあふれる家づくりをご提供します。

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求人

こんにちは。
昭栄建設の注文住宅部門「Shoei彩工房」の責任者、筋野です。

 

現在、当事業部では新たなスタッフを募集しています。

完全にゼロから住宅を創り上げる注文住宅の「営業」や「設計」のスキルを発揮したい・身につけたいとお考えの方は、ぜひ続きをお読みください。

 

 

Shoei彩工房について

 

私たちは埼玉県を中心とした関東圏で、完全オーダーメイドの住宅を年間20棟ほど建てている、注文住宅専門の部署です。

 

【施工例はこちら】

【お客様の声はこちら】

 

私たちがこだわっているのは「木の使い方」「ヒアリング」
そして「夏涼しく・冬暖かい家づくり」です。

 

 

■「木の使い方」

お客様に心の底からリラックスしていただけるよう視界に入る木の量を40%前後に調整し、人が本能的に心地良いと思える空間づくりをしているほか、用途や暮らしぶりに合わせた種類の樹種をご提案し、その木が一番美しく見える設計をしています。

木ごころあふれる家づくり

 

■「ヒアリング」

弊社には、ハウスメーカーさんのような「プラン集」や「営業マニュアル」がありません。世界にひとつだけの注文住宅を創るためにはそれらが邪魔になると考えているからです。その代わりお客様ごとに、家づくりのご希望、今の家での住まい方や不満、子育てのこと、予算のこと・・・だけでなく、遊びの話、趣味の話、応援している野球チームやサッカーチームの話、好きな音楽の話、アウトドアスポーツの話など、お客様の【人生】そのものを理解するためのヒアリングに命をかけています。

 

■「夏涼しく・冬暖かい家づくり」

現在はソーラーサーキット工法の技術を採り入れながら、うだるような熱帯夜であっても底冷えのする冬の朝であっても、家中すべてが一年中心地良い温度に調整される家づくりを行なっています。

 

 

 

こうした家づくりをしているため、お客様からご指名をいただく営業マンとそうじゃない営業マンの差がはっきり出てしまいます。

もし今「住宅営業の経験があるから応募してみようかな・・・」と思っていただいている方の中で、以下の項目に当てはまる方がいれば、ご応募の前に熟慮していただければと思います。

 

・プラン集などを使いながら「家を商品として売る」ことが得意な方
・日頃の会話の中で、聞くより話している時間の方が長い方
・住宅は顧客のニーズに合わせていたら売れると思っている方
・歩合給をあげることだけがモチベーションになっている方

 

上記の4つは、他の住宅会社さんならおそらく「ぜひウチに来て欲しい!」と言われる優秀な営業マンだと思います。でも弊社がやりたい家づくりではなかなかそのスキルを発揮する場所がないのが現状なのです・・・

 

逆に、

 

・お客さんにとって必要のないものを売りつけるのが苦手・・・
・子どもの頃、自分で遊びを考えることが好きだった
・「あなたといると話しやすい」と言われる
・仕事も遊びも両方を目一杯楽しみたい

 

に1つでも当てはまる方であれば、もしあなたに「住宅営業」の経験が無くても生き生きと仕事ができるはずです。

 

 

弊事業部は

「さいたまをお客様の笑顔の花で彩る」

ことを使命としています。

 

 

そのための手段が家づくりであって、家を建てることが目的ではありません。

 

ここまでお読みいただいて

「自分の考え方と近そう」
「住宅営業の経験はないけど面白そう」
「実はこういう仕事をしてみたかった」

と思っていただけたのであればぜひ一度ご連絡ください。

弊社の木のモデルハウスで将来の夢について語り合いましょう。
お待ちしております。

 

Shoei彩工房事業部 部長 筋野高如

 

 

 

■募集職種

 

・注文住宅の営業
・注文住宅の設計

(住宅業界での営業・設計の経験があれば優遇させていただきますが、「家をモノとして売る」のが得意な方はご遠慮ください)

 

 

■具体的にはこんな仕事です

 

注文住宅をお考えの方にしっかりヒアリングをさせていただき、どんな家に住みたいかではなく「どんな暮らしがしたいのか?」というゴールを設定し、その暮らしを実現するために天然木と最先端の技術、そして個人の情熱と創業55年を超える会社の実績とリソースを使いながらお客様に笑顔になっていただくのが弊社の営業・設計の仕事です。

理想論にように聞こえるかもしれませんが、実際この気持ちにならないと1件の契約もいただけません。

あ。もちろん飛び込み営業なんてありません。

 

■どういうお客様が来られる?

 

弊社に来られるお客様は圧倒的に「住宅展示場や単独モデルハウスで他社さんの家を見たものの、なんだか満足できなくて相談に来られる方」が多いです。

そういったお客様を裏切ることはできない!というプレッシャーはありますし、日々勉強しつづけないとご期待に応えることなんてできません。でも「彩工房がやらなくてどこが出来るんだ!」という気持ちさえあれば、このプレッシャーを楽しみに変えることができます。

そして最終的に「やっぱりあなたに相談してよかった」と笑顔で言っていただけるのがこの仕事の最大の喜びだと思っています。

 

 

■仕事のやりがい

 

彩工房事業部は営業にノルマがありません。(もちろん目標はありますよ!)
そして基本給は相場よりも高く、成功報酬は少な目に設定されています。
つまり、「家をどんどん建てて大金持ちになる!!」と考えている方よりも、契約のプレッシャーに押し潰されず、一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたいと考えている方の方がやりがいを感じやすいと思います。

また

・完全にゼロから家づくりができる
・初回接客→設計→契約→引き渡し→アフターまで、すべて一貫してお客様と向き合える
・お客様の希望実現のために、自分のアイデアをどんどん提案できる

という「住宅の設計・営業」の醍醐味をたっぷりと堪能することができます。

また、休みも多く(2019年:基本週休2日)労働時間も法令遵守なので、仕事もプライベートも満喫することができます。

※お客様の予定に合わせ、残業しなくてはいけない時もあります。

 

実は弊社の住宅のご提案には、この遊びの要素が欠かせません。
人生の幅を広げ、いろんなことに興味を持ってチャレンジすることで、多種多様なお客様の価値観に共感することができます。
その共感がワクワク感となり、良いプランを提案することができるようになります。

ワークライフバランスをしっかり整えたいと考えている方にとっては良い職場だと私は思っています。

また、営業と設計の基本であるヒアリング能力と提案力が身につくため、将来どこの注文住宅会社や設計事務所に行っても通用する営業になれることを保証します。

 

 

■経験がなくても構いません

 

住宅のプロなのでできれば住宅業界出身の方がいいのですが、どちらかというと「弊社の考え方への共感度」の方がお互い重要になってきます。
仮に住宅業界未経験者であっても面白そうだと感じていただけたのであれば、住宅の知識は後からでも身につきますし弊社には優秀な設計チームと技術チームがあるので、みんなでフォローさせていただきます。

仕事内容については研修期間中にOJTで学んでいただき、できるだけ早く実戦デビューしていただきたいのが本音です。

 

 

■待遇などの詳細

 

■営業スタイル

モデルハウスやイベント、見学会などに来場のお客様、資料請求のお客様など既存顧客に対し、 ヒアリング・営業・(設計)・ご提案を担当していただきます。その他、イベント企画や販促ツールの制作などもお手伝いいただきます。

初回面談→ヒアリング→設計チームによるプラン作成(自分でプランニングもできます)→プランのプレゼン→資金計画→ご契約→お引き渡し→着工後のスケジュール管理→代金の回収→アフターサービスまで一貫体制でご担当いただきます。
OJTにより、上記に必要なすべてのノウハウが習得できます。

◎女性活躍中
◎40代活躍中

 

■求めている人材

学歴不問 営業経験者歓迎 ※特に住宅・建築業界での営業経験ある方、なお歓迎します
経験がなくても、面白そうだとお考えであればぜひご連絡ください。

 

【具体的には】

・住宅業界での営業・設計いずれかの経験がある方
・他業種であっても、お客様とじっくりお付き合いする営業職の経験者

 

【優遇条件】

一級・二級建築士
1級・2級建築施工管理技士など建築業界の資格取得者
宅地建物取引士
不動産関連の資格取得者
◎要普通免許
(営業は社用車にて)

 

■勤務地

さいたま市緑区美園(Shoei彩工房事業部事務所)

 

■勤務時間

9:00〜18:00 (実働8時間)

 

■給与

経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します(※一律手当含む)

【モデルケース】

営業31歳/550万円/固定給390万円+賞与・報奨金160万円
※月平均1件成約の場合

 

■諸手当

資格手当(宅建、建築士等)、家族手当、役職手当、交通費支給(月5万円まで)等

 

■昇給

年1回(4月)


■賞与

年2回(7・12月)

 

■休日・休暇

基本週休2日制(月8日)※祝日等により異なる場合があります

GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
※年間休日120日

 

■福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、社宅、社用車貸与など

 

■提出書類

履歴書(写真貼付)・職務経歴書

 

■選考プロセス

 

1.下記応募フォームよりエントリー
2.書類選考
3.一次面接(人事担当、部門長)
4.二次・最終面接(部門長、社長)

内定!

 

【応募フォーム】

このエントリーフォームは中途採用の方向けのものです。
以下の項目にご記入の上、「送信」ボタンをクリックしてください。
追って採用担当者より、ご連絡いたします 。

 


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